1: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 21:48:14.90 ID:CAP_USER
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http://toyokeizai.net/articles/-/202733

身近な乗り物として、幼児から高齢者まで幅広く利用されている自転車。近年はファッション性の高いデザインや、スポーツタイプの高性能モデルなどバリエーションも増えています。健康増進や省資源、交通渋滞緩和などの理由から、通勤に利用している方もいます。

ある会社では、自宅から職場までの自転車通勤を認め、通勤手当を支給しない代わりに、会社近くにある駐輪場の月額使用料を支給しています。このように、自転車通勤を容認している企業もある一方、禁止している企業もありますが、そもそも会社が社員の自転車通勤を禁止することは許されるのでしょうか?

駐輪スペースと交通事故が問題に

結論から言えば、企業が自転車通勤を禁じることが可能です。その理由は大きく分けて2つあります。

まず、いわずもがな交通事故を起こす可能性があるためです。自転車通勤途中の事故で、第三者にケガを負わせてしまった場合、企業が使用者として損害賠償責任を問われることは皆無ではありません。加害者が自転車であっても、被害者が死亡または重大な後遺症が残る事故もあり、賠償金が高額になるケースもありえます。

最近では、女子大生がスマートフォンを操作しながら電動アシスト自転車を運転し、歩行者の高齢女性にぶつかり死亡させる事故がありました。自転車は便利である一方、凶器にもなりうる危険な乗り物といえます。

また、第三者がいない場合でも、社員が自損事故を起こして負傷することも十分に考えられます。通勤途中であれば労災保険の対象となるため、会社の事務負担が大きくなる可能性もあります。こうしたリスクを回避するため、企業が社員に自転車通勤を禁止することは妥当といえるでしょう(自転車通勤禁止の企業で、通勤中に交通事故にあった場合については後述)。

2: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 21:52:00.80 ID:hBIxkFrG
そんなの日本では少数派だよ。
未だに昭和チックな通勤環境、労働環境は可哀相だとは思うが。

3: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 21:55:35.29 ID:EFpXfdIG
自転車バイク車なら保険に入れと
会社は指示

21: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 23:57:04.49 ID:ownv/Ykl
>>3
数年前からそうなった
コピー取って会社に提出

4: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 21:57:54.81 ID:YvZ+Jq/E
日本の企業は近くに住んでる人間を優遇しないアホだからな

11: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:12:36.35 ID:hlcaFFFz
>>4
最初から一律に交通費を出して、
あとは何で職場に来ようが自由にすればいいだけだよな。

27: アウトドア名無しさん 2018/01/05(金) 01:53:09.45 ID:ErA7Afq+
>>4
これだな

5: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:01:12.37 ID:uGCWzLz3
労災下りるだろ。
額はちんまいだろうけど、一応労働者のための保険なんだし。

16: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:29:14.47 ID:mGvnbtnC
>>5
合理的な理由で自転車で通勤して
事故なら労災認定される

ただし、合理的な理由がないのに
禁止されてる自転車通勤したら
労災認定はされない

これは、禁止してる企業側の方が
合理的に禁止してるって理由の方が強いから

6: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:01:29.66 ID:yHBgYKlP
街で歩きスマホしながらぶつかってくるヤンキーも何とかしてくれ

7: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:03:22.82 ID:ZFS1wWNL
電車通勤の交通費受け取ってて自転車通勤してたら労災下りないだろ

9: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:08:11.61 ID:RS0tlcVN
>>7
交通費とか届け出た通勤経路とかは労災の適用とは無関係
通勤経路が合理的でありさえすればいい

会社が合理的な理由で特定の通勤経路・手段を禁止してるのに
それに反した場合は労災が適用されない可能性がある

8: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:04:16.78 ID:cjwMv2OK
通勤災害の要件の1つ
通常の経路・方法

10: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:08:17.19 ID:MUdKndmP
受け取った交通費で申請通りの定期券を購入した上で、健康の為に自転車使って事故起こした、
だとかなりややこしくなる。

12: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:14:13.59 ID:EFpXfdIG
電車バス公共交通機関で行くのが常識

13: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:23:24.67 ID:Mgt28xt1
自転車通勤で通勤手当ってでないの?

17: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:37:59.82 ID:4OKVRxHH
>>13
会社によるとしか・・・
俺の今の会社は公共交通機関以外は徒歩だろうが自転車だろうがバイクや車だろうが
キロ単位何千円て決まってる
多分、車だと赤字になるくらいしか貰えないし
バイクや車はもちろん自転車すら任意保険に入らないと通勤手段としては認めて貰えない

15: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:28:06.18 ID:S7hq9NEK
バスが渋滞でまともにこないから自転車に乗ってるひとも
いるとおもう。
あと駅前の自転車置き場代も出して。

18: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 22:39:09.32 ID:EFpXfdIG
自転車はもっとも事故にあいやすいので企業は社員の安全のために禁止している
パートとかバイトのやつらは関係ない

20: アウトドア名無しさん 2018/01/04(木) 23:51:03.74 ID:JnLS9GyL
>>18
自転車保険の安さ知ってる?

22: アウトドア名無しさん 2018/01/05(金) 00:59:12.81 ID:AwRdNQx1
雨の日や用事ある時は車や電車で、晴れの日は自転車にしてるけど通勤手当どうなんだろう…。駐車場代は払ってる

23: アウトドア名無しさん 2018/01/05(金) 01:23:04.49 ID:2IOP1/eQ
労災は合理的な経路なら支給される と言うか通勤災害は会社にペナルティが無いから別に何も言われないと思うけど

定期券の話は
就業規則によるけど 個人的には実際の通勤手段に関わりなく公共交通機関を使った際の費用を通勤手当として支給する
で判例も含めて統一するべきと思う

自転車で通勤しても徒歩でもタクシーでも個人が選択できるのが一番良い

24: アウトドア名無しさん 2018/01/05(金) 01:28:22.09 ID:b9vFIK1H
>>23
国税が通勤費実費支給なら非課税にするといってんだから
課税されてもいいならどうやって手当払おうが自由
そもそも通勤手当を払う義務もないし

25: アウトドア名無しさん 2018/01/05(金) 01:32:04.94 ID:dYewGQXi
うちの会社だと自転車通勤にすると電車バスの定期代の8割支給

26: アウトドア名無しさん 2018/01/05(金) 01:43:36.38 ID:/0lrx7Xt
うちの会社はバス代を請求するためには2.1km/回以上の距離が必要だけど、
うちから会社まで1.8km+2.0kmで乗り継ぐ必要があって交通費出ない。
しょうがないから自転車通勤。歩くと45分くらいかかるんだよな。

引用元: ・【労災】隠れて「自転車通勤」で事故、労災はおりるか 「定期代の不正受給」ならば解雇のリスクも